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微软中国真的裁员了,但是补偿只有N+2!

更新时间:2023-03-08 23:27:43作者:cblsl
随着经济的不断下行,裁员仿佛成为了企业界永恒的话题。作为全球Top10的科技公司,即使强如微软也不得不依靠裁员来降低成本。微软早在1月份就宣称由于经济形势不佳、客户需求发生变化,将于3月底前在全球裁员1万人。微软中国真的裁员了,但是补偿只有N+2!

2月初坊间就有传言称:微软苏州将要一锅端、全员赔偿N+12。虽然造谣水平很低(一眼假),但还是有不少吃瓜观众信了,微软中国官方也不得不发布内部信辟谣被一锅端的消息,随即微软裁员的消息逐渐消失在人们的视野中。

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但是无风不起浪,近期有微软员工称微软中国(包括上海、苏州)等地开始裁员,涉及到365、Viva、Cso等业务,有些小组甚至被一锅端。但是补偿只有N+2,提供6周的缓冲期,远不如之前盛传的N+12。

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查询微软官方的资料可知,除了365业务比较知名之外。用于实现企业内部交流、团队监控、学习库和信息索引的Viva平台,在官网上搜索不到内容的Cso基本都是边缘业务,在降本增效的浪潮下被小范围裁撤也是合乎情理的。——企业裁员一般都会从边缘的、不赚钱的业务入手。

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总结外企在国内的裁员补偿方案,不难发现微软的赔偿算是最少的,对于一个Top级互联网企业属实有点不够看。有网友使用传统的阿里味PUA嘲讽微软:其实我对你是有点失望的,裁员偷偷分批裁,还只有N+2。你在这方面的产出比Zoom还少,可人家才是New Grad(应届毕业生)。当初我拒掉创业公司来这里,是高于我对你的期望的。现在看,市值第一这个Title,你的产出是完全不够的,希望你主动拿出外企该有的福利,多努力吧,否则名声臭了我也救不了你了。

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不过如果将微软和国内企业来比,补偿依然是独一档的。国内法定的N+1裁员赔偿大部分企业都不愿意给,何况多给一个月工资再加六周的缓冲期。在全球就业情况都不容乐观的当下,保住一份工是多么不容易的事情呀。希望市场能够快点复苏吧~

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